MİTHAT YURDAKUL Ankara – ABD’li danışmanlık kuruluşu Endeavor’un Türkiye şubesi ile Türk danışmanlık şirketi Melon’ın yaptığı araştırma, Türk yazılımcılara yabancı ilgisinin azaldığını ortaya koydu. Araştırmanın ön sonuçlarına nazaran, geçtiğimiz yıllarda uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla, yurt dışındaki şirketler için Türkiye’deki teknoloji yetenekleri fiyat beklentileri sebebi ile bir fırsat haline gelirken, son devirde bu tablo bilakis dönmeye başladı. Teknoloji uzmanlarının Türkiye’deki maaş beklentisinin döviz cinsinden de artmasıyla yabancı şirketler için Türk yazılımcıların fiyat avantajından kaynaklanan cazibesinin azalmasının beklendiği tabir edildi.
Zamlar seçimi bekliyor
Araştırmaya nazaran, geçtiğimiz yıl birçok şirket, bilhassa mart-nisan aylarında fiyatlara artırım yaparken, bu yıl şimdi orta artırım yapmamış iki şirketten birisi, ek artırım kararı için seçimleri beklediğini belirtiyor. Geçen sene şirketlerin yüzde 76’sı yılda iki yahut daha fazla kere maaş artışı yaptığını bildirirken, bu sene artırım ölçüsünün azalacağı öngörülüyor. Araştırmaya nazaran, şirketler yetenek göçü ile çaba etmek için, finansal sağlamlık üzerinde çalışmaya devam edecek.
Kredi ödeme desteği
Araştırmaya nazaran teknoloji şirketleri yemek dayanağı üzere klasikleşmiş yan hak haklara ek olarak, çalışanların asgarî katkı hissesi ödeyeceği özel sıhhat sigortası, ruhsal dayanak paketleri, yeni mezunlara tahsil kredisi kredisi geri ödeme takviyesi üzere katkılar sunuyor. Teknoloji şirketleri çalısanlara kişisel olarak yararlanabilecekleri psikolog, koç ya da meditasyon uygulaması üzere takviyelerin yanı sıra, kendi çalışma gününü ve yerini seçme özgürlüğü de sunuyor. Pek çok şirkette, çalışanlarla şirketin nakit akışı, karlılığı üzere bahisler hakkında paylaşım yapılarak, finansal tasalarının paylaşılacağı bir ortam yaratmaya çalışılıyor.