SERVET YILDIRIM 2015 yılının Eylül ayında Birleşmiş Milletler Genel Şurası yoksulluğu ortadan kaldırmak gezegeni korumak Anadoluhisarı Escort Bayan eşitsizlik ve adaletsizlikle çaba etmek maksadıyla Sürdürülebilir Kalkınma Emellerini SKA resmen kabul ederken 193 ülke de bu emellerin gerçekleştirilmesine yönelik siyasetler uygulanmasını kabul etti Böylelikle ortaya 2030 yılı sonunda ulaşılması Anadoluhisarı Escort hedeflenen bir yol haritası konuldu Bu maksatlara ulaşmak için yaklaşık 8 yılımız kaldı Lakin hala hedeflenen fotoğrafın uzağındayız
Kâr birinci odak değil
Dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik insiyatif olan Birleşmiş Escort Anadoluhisarı Milletler Küresel Compact UNGC ile idare danışmanlığı şirketi Accenture tarafından ortak hazırlanan bir çalışma var Bu yıl 12 ncisi çıktı Toplam 128 ülke ve 18 farklı kesimde çalışan 2 bin 600 ün üzerindeki CEO ile yapılan görüşmelerden sonra hazırlanan 130 sayfalık kapsamlı bir rapor bu Rapora nazaran CEO lar sürdürülebilir kalkınma maksatlarını yaşatabilmek için sürdürülebilirlik çalışmalarının hızlandırması gerektiğini düşünüyorlar
Aslında bardak büsbütün boş değil SKA ların kabul edildiği 2015 yılından bu yana pek çok adım atılmış Raporda bu olumlu sonuçlar aktarılıyor ancak birebir vakitte bundan daha besbelli olarak bir acil aksiyon vurgusu da yer alıyor Yani CEO lar iyimserler lakin optimist olduklarından daha fazla kaygılılar Bu telaştan dolayıdır ki birçok ülkede CEO lar sürdürülebilirliği ajandalarında bir öncelik haline getiriyorlar Yatırım kriterlerini tekrar gözden geçiriyorlar daha inovatif iş modelleri geliştiriyorlar
Büyük ve global tezi olan şirketler artık o eski klâsik bakışa sahip yalnızca bilanço karına ve ortakların pay pahalarını artırmaya odaklanan şirketler değiller Mesela artık içinde faaliyet gösterdikleri toplumlarla daha fazla işbirliği yapıyorlar Sürdürülebilirliği iş yapış biçiminin bir modülü haline getirmeye çalışıyorlar Fakat bu uğraşlar kâfi değil CEO lara nazaran daha somut sürdürülebilirlik taahhütleri verilmeli
Kaygı noktaları
Raporda öne çıkan korku yaratıcı noktalara baktım Çok fazla bilinmeyen bir şey yok Nerdeyse hepsi daha evvel tekraren yazıldı çizildi Bu köşede de bu bahiste çok kere yazıldı Mesela diyorlar ki
Mevcut süratle gidersek SKA lara ulaşmak imkansız Şunun şurasında 2030 yılı sonuna yani amaç tarihe sekiz yıl kaldı Birtakım ilerlemelere karşın bu hedeflerin çizdiği tablonun çok uzağındayız
Global istikrarsızlık artan bir formda devam ediyor Ve artan istikrarsızlık bu maksatlara ulaşılmasını daha da zorlaştırıyor
Jeopolitik tansiyonlar global ekonomiyi yine şekillendiriyor CEO lar bu globalleşmenin güzel bir şey olduğuna inanıyorlar lakin kapsayıcılığı konusunda kuşkuları var Globalleşmenin nimetlerinden herkes birebir halde ve ölçüde faydalanamıyor Hasebiyle eşitsizliklerin giderilmesi için daha iyi bir globalleşmeye muhtaçlık var CEO lar SKA lara ulaşılması için globalleşmenin gerekli olduğunu düşüyorlar
İş dünyası artık birebir anda birçok zorlukla karşı karşıya geliyor Bu zorluklar birbirlerini beslerken ve tıpkı anda gerçekleşirken daha büyük tesire yol açıyorlar Örneğin iklim değişikliği global eşitsizliği de artırıyor Dünya Bankası varsayımlarına nazaran önümüzdeki periyotta 130 milyon kişi daha iklim değişikliği nedeniyle fakirleşecek 200 milyon kişi meskenlerini terk edecek öteki yerlere taşınacak
Jeopolitik sıkıntılar ve iklim değişikliği besin krizini derinleştiriyor Bunun bir örneğini geçen yıl yaşadık ve bu yıl da yaşıyoruz Ukrayna da Rus saldırısı ile başlayan kriz iklim değişikliği ile birleşince ekonomileri de zorlayacak biçimde önemli bir besin düşüncesine yol açtı
Dert bir değil ki
İş dünyasının karşı karşıya bulunduğu zorluklar saymakla bitmez lakin bunlardan kimileri bilhassa son devirde iş yapmayı zorlaştırırken uzun vadeli yatırım planları yapılmasını da engelliyor Daha da kıymetlisi birçok şirket tek bir sıkıntıyla değil tıpkı anda birçok problemle birden boğuşuyor
İşte günümüz şirketlerinin başını ağrıtarak CEO ların gece uykularını kaçıran şimdiki sıkıntılar
Enflasyon ve fiyat oynaklıkları
Kaliteli çalışan kıtlığı
Kamu sıhhatine yönelik tehditler
İklim değişikliği
Ticarete dair düzenlemeler
Yapılan işin geleceği ile alakalı kabiliyetlerin olmaması
Savaş hali ve çatışmalar
Politik kutuplaşma
Siber suçlar
Su kıtlığı
Toprak kirlenmesi
Yetersiz ve eski altyapı
Yolsuzluk
Biyo çeşitlilikteki azalma
Yanlış bilgilerin yayılması
Korumacılık
Toplumsal eşitsizlik
Mülteci krizleri
Bu maksatlar duvarınızda asılı olsun
SKA lar her ne kadar hükümetler için uygulanabilir amaçlar olarak kurgulanmış olsalar da bu gayelerden her birinin muvaffakiyete ulaşmasında sorumlu iş dünyası uygulamaları yeni iş yapış biçimleri yatırım yenilikçilik teknoloji ve işbirliği aracılığıyla iş dünyası kilit bir rol oynamaktadır SKA lar yoksulluğu ortadan kaldırmak gezegenimizi korumak tüm insanların barış ve refah içinde yaşamasını sağlamak ve global ve mahallî sürdürülebilir kalkınma uygulamalarına bir çerçeve oluşturmak maksadıyla 2030 da tamamlanacak bir yol haritası ortaya koymaktadır
2001 yılında kabul edilip Aralık 2015 tarihinde geçerliliğini yitiren Binyıl Kalkınma Gayelerinin üzerine inşa edilmiştir Aslında 17 üniversal amaçtan oluşan bir aksiyon davetidir Binyıl amaçları açlık yoksulluk ve eşitsizliği önlemeyi hedeflerken bunların kök nedenlerine yönelmezken SKA lar kök nedenleri de dikkate alan 169 amacı sıralamıştır Gayelere ve maksatlara ulaşma derecesini ölçmek için ise yüzlerce gösterge oluşturulmuştur
İşte CEO ların duvarlarında ya da masaların bulunması gereken bu amaçlar
Yoksulluğa son n Açlığa son n Sağlıklı bireyler
Nitelikli eğitim
Toplumsal cinsiyet eşitliği
Pak su ve sıhhi koşullar
Erişilebilir ve pak enerji
Beşere yakışır iş ve ekonomik büyüme
Sanayi yenilikçilik ve altyapı
Eşitsizliklerin azaltılması
Sürdürülebilir kent ve hayat alanları
Sorumlu tüketim ve üretim
İklim eylemi
Sudaki yaşam
Karasal yaşam
Barış adalet ve güçlü kurumlar
Gayeler için ortaklıklar