Mithat Yurdakul – Yeşil pasaporta sahip özel şirket yöneticileri ve çalışanları, EYT’den emekli olup tekrar çalışmaya başlarlarsa pasaport haklarını kaybetmeyecekler.
Ticaret Bakanlığı’nın bahisle ilgili yazısında, ihracat meblağı muhakkak bir sonun üzerinde olan şirketlerin sahip, ortak, yetkilileri ve çalışanlarına, özel damgalı (yeşil) pasaport verildiği hatırlatılarak, EYT maddesinden yararlanan şirket çalışanının de bu açıdan incelendiği belirtildi. Buna nazaran, EYT kanunu kapsamında emekliye ayrılan şahıslar, ihracatçı firmanın sahibi ya da ortağı değilse ve yeşil pasaportunu “firma çalışanı” olarak almışsa, emeklilik için işten çıkış yapmaları halinde pasaport hakkını yitirecek. Lakin firmaların özel damgalı pasaport kontenjanından yararlanan bireyler, işten ayrılmalarını takip eden üç iş günü içerisinde yine tıpkı firmada işe başladıklarını ispat ederlerse, pasaportlarını iade etmesine gerek kalmayacak, pasaportlar kullanıma açık kalacak. Yeşil pasaportun kullanıma kapanmaması için, EYT’li işçinin çalışmaya tıpkı işyerinde devam etmesi gerekecek.
‘Haksız kullanım’
Ancak, emeklilik imkanından yararlanmak için, iş çıkışları yapılan yeşil pasaportlu firma yetkililerinin SGK kayıtlarında işten çıkış bilgilerine yer verilmesi gerekecek. Pasaport sahipliğinin devamının doğrulanabilmesi, takibinin sağlanması, bildirim mühleti istismar edilerek pasaportların emeli dışında haksız kullanımının önlenmesi için bu durumda olan çalışanla ilgili bildirim yükümlülüğüne ehemmiyet verilecek. Bakanlık, pasaport iade yükümlülükleri sona ermeden birebir işletmede yeşil pasaport alabilme kurallarını tekrar kazanan çalışanın, kısa müddet zarfında pasaportunu haksız formda kullanamayacağına işaret etti.