HANDE ATILGAN Ankara – Yargı yoluyla tarza ters ilanların iptalini sağlayan örnekler olsa da Yükseköğretim Şurası (YÖK) akademide işe alımlarda “adrese teslim ilanlar” konusunda rektörlükleri gönderdiği yazıyla bir sefer daha uyardı. Yazıda işe alımlar için özetle şu konulara dikkat çekildi:
Öğretim üyesi ilanında: Bilimsel, objektif ve denetlenebilir olmayan, şahsa has ve rastgele bir adayı tanımlayan kurallara; rastgele bir kişinin akademik çalışmalarının isimlerini içeren sözlere ilanlarda yer verilmez. Akademik ünitenin gereksinim duyduğu uzmanlık kurallarına yer verilmesine dikkat edilir.
Araştırma görevlisinde: Alanla ilgili lisans mezuniyeti kriteri dışında yüksek lisans ve doktora dışında kural getirilmemeli. Yönetmelikçe belirlenen minimum ALES ve lisan puanının üzerinde (üniversite) senato tarafından belirlenen puan kaidesi aranabilir.
Ders verecek öğretim görevlisinde: Meslek yüksekokullarının (MYO), YÖK tarafından belirlenecek kimi kısımları hariç, en az tezli yüksek lisans ya da lisans/yüksek lisans derecesini birlikte veren bir programdan mezun olma koşulu aranır. Yüksek lisans/doktora/sanatta yeterlilik öğrencisi olma kaidesine yer verilmez. Tecrübe aranacaksa bunun hangi tahsil seviyesinden sonrası için olduğu, bir aday tanımlamayacak biçimde belirtilir.
Uygulamalı ünitelerde: Öğretim vazifelisi ilanındaki kurallar, MYO’ların hiçbir kısmının muafiyeti olmaksızın, motamot aranır. Deneyim kuralı, mesleksel tecrübe olarak istenirse, adaylardan talep edilebilecek sertifika ile makine/cihaz kullanım yetkisi üzere dokümanlar hiçbir adayı tanımlamayacak biçimde belirlenir.